雅迪集团控股创始人钱静红：人才是企业发展“成长力”

　从创业初期的一名普通员工，到后来被高层委以重任，一步步走向关键重要的岗位，雅迪集团副总裁周朝阳的经历鼓舞了很多人。与此同时，雅迪集团控股创始人董经贵、钱静红坚持“人才强企”战略，“聚天下英才而用之”的做法，同样堪称企业人才管理的经典范本。

　　周朝阳，雅迪科技集团副总裁，雅迪技术研究院院长，被外界视为这几年带领雅迪科技集团崛起的关键人才之一。凭借自身精湛的技术和出众的能力，通过夜以继日的探索与攻关，研发出来的电动车取得了多项核心技术上的突破，历时仅仅一年半，就将雅迪的销售业绩翻倍，帮助雅迪电动车的市场份额牢牢占据行业第一。

　　在雅迪成立的初期，公司整体规模并不大，周朝阳还只是厂里的一名普通员工。在一个天气寒冷的夜晚里，天上下起了暴雨，库存的很多车辆都被雨淋湿了。见此情景，周朝阳急急忙忙找了塑料布，把车子全部都盖好。“从那件事开始，我就发现他很有主人翁意识，于是我就特意开始观察他，培养他，那时候，我就曾向其他员工断言，总有一天，他会为公司挑起大梁。”雅迪钱静红介绍道。

　　对于周朝阳的研发才能，雅迪钱静红更是表达了高度的信任与欣赏。“有一次，他在寻找一种最优的工艺实施方法，为了达成目标，他挑灯夜读相关理论，充分进行技术调研，看在眼里，我们都很感动，于是，我们全员放弃休息，一起陪同他建模、分析、计算、反复试验，最终圆满完成了任务。”

　　雅迪凸极电机获中国机械工业联合会“国际领先”认证

　　凝聚人才之“势”，方能取得企业发展之“盛””。在钱静红的眼中，一支有活力、有生命力、有创新力的人才队伍，是雅迪集团稳健迈向销量“夺冠”之路的关键拼图。