雅迪集团控股创始人钱静红：不断成就员工就是提升组织能力

　　日前，雅迪在三亚举办了一场主题为“领航者征新境——2021雅迪科技全球倍增战略”的千人峰会，近5000名嘉宾、供应链、经销商和各路媒体应邀出席。雅迪与全行业分享了2020年销量再创新高的成就，并宣告率先突破年度销量目标1000万台。如此向好的企业态势，离不开雅迪集团控股创始人钱静红，一贯秉持的管理理念：成就企业最好途径就是成就员工，与员工共创美好未来。

　　2020年的一场新冠疫情犹如一只超级“黑天鹅”，令很多企业猝不及防，生产经营遭受致命性打击。而雅迪不仅巍然屹立，还在抗疫过程中贡献着自己一份力量。早在疫情之初，雅迪就率先设立了3000万专项基金，在全球采购口罩、防护服、护目镜、医用手套、鞋套等医护物资。同时还捐献了10000辆新国标电动车，为抗疫前线的工作人员出行提供方便。而这背后，是一大批雅迪员工的默默付出。在国家抗疫表彰大会举行时，雅迪集团控股创始人董经贵、钱静红就表示，这些普通员工的故事，同样值得被记录、称赞。

　　雅迪集团控股创始人钱静红每每提及雅迪员工故事，总会说起“雅迪五勇士”。时间回溯到1月29日，雅迪的又一批医护物资和电动车到位，但由于物流受阻，物资迟迟无法运输。为了尽快将物资送往湖北各地，5位雅迪员工主动请缨，火速前往武汉。“抗疫5勇士”马不停蹄，与时间赛跑，饿了就在路上吃泡面，脖颈酸疼地抬不起头，日夜兼程10个小时，终于在2月1日晚上7点半，到达武汉，为抗疫一线的医护人员和工作人员送去物资。物资送达只成功了一半，还有更大的挑战。到达武汉后，5人小组面临更加严峻的问题：有序派送抗疫物资到受捐单位。

　　清点、分管、搬运……物资多，受捐单位也多，5人小组舟车劳顿，但他们不顾冒着生命危险，便又迅速进入了高速运转的工作状态。一个人就像一支队伍，为了第一时间派送物资，5人小组常常连轴转，忙的连吃饭的时间都没有，只能匆匆吃几口泡面。好在雅迪集团提前部署，早在5人小组出发时，雅迪集团就开始动员湖北经销商、业务团队的力量，从2月初开始，就有武汉周边的兄弟30多人“逆行”赶过来助战。从疫情开始之初，雅迪就将抗疫精神贯彻始终，上下一体拧成一股绳，永远有人冲在抗疫第一线，也是雅迪精神的真实写照。在被问到去抗疫前线怕不怕，“抗疫5勇士”回答道，“有强大的公司做后盾，为了尽早将救援物资送达医院抢救生命，我们不怕!我们定不辱使命!”

　　在雅迪文化氛围里，既有专业能力，又有使命感的员工得到迅速成长，给公司创造更多价值。雅迪集团控股创始人董经贵、钱静红均表示，市场永远不缺业务，缺的是人才，雅迪要做一家成就员工的企业，不断增强组织动能。只有组织能力持续提升，企业才能更好地迎战未来的“黑天鹅”。